최민호 시장, 확대 간부회의를 주재했다.2025.12.30

국문 기사

◆ 시정 5기 청사진 준비 당부

최민호 세종시장이 공직자들에게 정치 이슈에 휩쓸리지 말고 시정 5기를 준비할 것을 당부했다. 최 시장은 30일 시청 대회의실에서 열린 확대 간부회의에서 "내년 지방선거를 앞두고 정치 이슈에 휩쓸리지 말고 시정 5기 청사진 속 자신의 역할을 고민하는 시간을 가져달라"고 말했다. 최 시장은 1995년 제1회 전국동시지방선거를 회상하며 "당시 충남도청 기획관으로 근무하면서 지방자치제의 가장 큰 의미는 행정이 공급자 중심이 아니라 수요자 중심으로 변화해야 한다는 점에 있다고 봤다"고 밝혔다. 간부회의 개최 시기를 매주 화요일로 옮겨 월요일은 실국장이 소관 업무를 충분히 숙지하는 시간으로 활용하게 한 점도 수요자 중심 변화의 사례로 들었다.

◆ 업무 인수인계 철저 지시

최 시장은 새해 대규모 인사에 따른 민원 공백을 최소화할 것을 주문했다. 최 시장은 "담당자가 교체되면 분명히 단절되는 업무나 다수의 민원이 발생한다"며 "내년 1월 한 달간 전임자가 후임자의 업무를 함께 관리하며 단절되는 업무가 없도록 신경 써 달라"고 당부했다. 신규 발령되는 실국장급 간부들에게는 소신과 철학을 가미할 것을 강조했다. 최 시장은 "전임자가 세워둔 내년도 업무계획을 그대로 답습하지 말고 좋은 것은 유지하고 변화가 필요한 부분은 과감히 바꿔야 한다"며 "각자 구상이나 비전을 새롭게 반영해야 한다"고 말했다.

◆ 16개 평가 전국 1위 성과 치하

최 시장은 어려운 재정 상황 속에서도 시정 발전에 힘쓴 임직원들에게 감사 인사를 전했다. 최 시장은 "올해 어려운 재정 여건 속에서도 16개 평가에서 전국 1위에 오른 것은 직원들의 슬기로운 대처 덕분"이라고 말했다. 최 시장은 "앞으로도 시민의 일상이 행복해질 수 있도록 더욱 힘써달라"고 당부했다.

최보경 기자

영문 기사

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 전문입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

Sejong Mayor Choi Min-ho: "Don't Get Swept Up in Political Issues, Prepare for 5th Municipal Administration"

Request at expanded executive meeting…Emphasis on citizen-centered administrative change

◆ Request to Prepare Blueprint for 5th Municipal Administration

Sejong Mayor Choi Min-ho urged public officials not to get swept up in political issues and to prepare for the 5th municipal administration. Mayor Choi stated at the expanded executive meeting held at the city hall conference room on December 30, "With next year's local elections ahead, please take time to consider your role in the blueprint for the 5th municipal administration without getting swept up in political issues." Mayor Choi recalled the first nationwide simultaneous local elections in 1995 and said, "While working as a planning officer at South Chungcheong Provincial Office at the time, I believed the greatest significance of local autonomy was that administration should change from a supplier-centered to a citizen-centered approach." He cited the change of executive meeting schedule to every Tuesday, allowing directors to fully understand their duties on Mondays, as an example of citizen-centered change.

◆ Thorough Work Handover Instructions

Mayor Choi ordered minimizing civil service gaps due to large-scale personnel changes in the new year. Mayor Choi urged, "When personnel changes occur, there are definitely discontinued tasks and numerous civil complaints," adding, "Please ensure that predecessors manage work together with successors for the month of January next year so that no work is discontinued." He emphasized that newly appointed director-level executives should incorporate their own convictions and philosophy. Mayor Choi said, "Do not simply follow the work plans established by predecessors. Maintain what is good and boldly change what needs to be changed," adding, "Each person must newly reflect their own ideas and vision."

◆ Recognition for Achieving No. 1 Nationwide in 16 Evaluations

Mayor Choi expressed gratitude to employees who contributed to municipal development despite difficult fiscal conditions. Mayor Choi said, "Achieving first place nationwide in 16 evaluations despite difficult fiscal conditions this year is thanks to the wise handling by our employees." Mayor Choi urged, "Please continue to work hard so that citizens' daily lives can be happier."

By Choi Bo-kyung