국문 기사
◆ 음성교육지원청 22일 송년회 개최
음성교육지원청(교육장 안병권)은 12월 22일 전 직원을 대상으로 2025년 송년회 '함께여서 빛난 우리의 1년'을 개최했다. 이번 송년회는 기존 장기자랑이나 무대 중심 행사에서 벗어났다. 1년간의 성과를 돌아보고 직원 간 공감과 화합을 도모하는 참여형·공감형 프로그램으로 구성됐다.
◆ QR코드 활용 이색 단합 프로그램 눈길
스마트폰 QR코드를 활용한 이색 단합 프로그램이 눈길을 끌었다. 전 직원이 자리에서 참여한 넌센스 퀴즈와 익명 칭찬 메시지 낭독이 진행됐다. 이 프로그램은 웃음과 따뜻한 분위기를 이끌어냈다. 부담 없이 참여할 수 있는 행사 방식으로 직원들에게 긍정적인 반응을 얻었다.
◆ 안병권 교육장 "조직 문화 개선 지속하겠다"
안병권 교육장은 "이번 송년회는 직원들에게 부담을 주지 않으면서도 서로를 격려하고 자부심을 느낄 수 있도록 기획했다"고 밝혔다. 안 교육장은 "앞으로도 조직 문화 개선과 소통 강화를 위한 다양한 시도를 지속해 나가겠다"고 말했다. 이번 송년회는 격식을 갖추되 자발적 참여를 통한 프로그램 구성으로 직원들에게 호응을 얻었다.
이우현 기자
영문 기사
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Title: Eumseong Office of Education Holds Participatory Year-End Party 'Our Year That Shined Together'
Subtitle: Held for All Employees on 22nd…Operated Participatory Programs Including Nonsense Quiz and Anonymous Praise Messages
◆ Eumseong Office of Education Holds Year-End Party on 22nd
Eumseong Office of Education (Superintendent An Byeong-kwon) held the 2025 year-end party 'Our Year That Shined Together' for all employees on December 22nd. This year-end party departed from conventional talent shows or stage-centered events. It consisted of participatory and empathy-type programs to reflect on the year's achievements and promote empathy and harmony among employees.
◆ Unique Team-Building Program Using QR Codes Draws Attention
A unique team-building program using smartphone QR codes drew attention. Nonsense quizzes where all employees participated from their seats and reading of anonymous praise messages were conducted. This program brought laughter and a warm atmosphere. It received positive responses from employees as an event format allowing participation without burden.
◆ Superintendent An Byeong-kwon: "Will Continue to Improve Organizational Culture"
Superintendent An Byeong-kwon stated "This year-end party was planned so that employees could encourage each other and feel pride without feeling burdened." Superintendent An said "We will continue various attempts to improve organizational culture and strengthen communication." This year-end party received positive responses from employees through program composition based on voluntary participation while maintaining formality.
Reporter Lee Woo-hyun