예산군은 농촌의 일손 부족 문제를 해소하기 위해 2026년 상반기 외국인 계절근로자 프로그램 참여 농가 신청을 오는 10월 24일까지 접수한다고 밝혔다.
결혼이민자·라오스 근로자 초청
외국인 계절근로자 신청은 결혼이민자 초청 방식과 충청남도-라오스 간 MOU 체결에 따른 라오스 근로자 초청 방식으로 진행된다.
농가·작목·재배면적별로 최소 3명에서 최대 9명까지 신청할 수 있고 근로기간은 최대 8개월이며, 농가주 숙소와 사업장이 모두 관내에 위치해야 신청이 가능하다.
2026년부터 제도 변경
특히 2026년부터는 법무부 기본계획에 따른 제도 변경 사항이 적용되며, 결혼이민자의 경우 신규 추천은 2촌 이내 친척까지만 가능하고 성실히 근무한 외국인 근로자에 대해서만 재입국 추천이 예외적으로 허용된다.
우수 농가 인센티브·위반 농가 제재
군은 외국인 계절근로자 확대 운영에 따라 농가 관리 수준에 따른 우대 및 제재 기준도 명확히 했다.
우수 관리 농가는 증빙자료를 제출하면 기본 허용 인원 외 2명을 추가 배정받을 수 있으며, 근로기준법 등 규정을 위반한 농가는 위반 정도에 따라 3명 감축부터 최대 3년간 배정 제한 등 강화된 제재를 받게 된다.
근로자 귀책사유 시 출국 조치
또한 근로자가 무단결근이나 업무지시 불이행 등 귀책사유로 근로계약이 해지될 경우 출입국관리사무소와 협조해 체류허가 취소 및 출국 명령 조치가 이뤄질 예정이다.
"인력난 해소 큰 도움"
군 관계자는 "외국인 계절근로자 제도는 농촌 현장의 인력난 해소에 큰 도움이 되고 있다"며 "이번 신청 접수를 통해 농가들이 제도를 적극 활용할 수 있도록 지원하고 성실히 운영하는 농가에는 인센티브를 제공하겠다"고 말했다.
김한규 기자
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Yesan County Accepts Applications from Farms Participating in 2026 Foreign Seasonal Worker Program
Applications Until October 24, Maximum 9 Workers Per Farm, Maximum 8-Month Work Period
Yesan County announced that it will accept applications from farms participating in the foreign seasonal worker program for the first half of 2026 until October 24 to resolve the labor shortage problem in rural areas.
Marriage Immigrants and Lao Workers Invitation
Applications for foreign seasonal workers will be processed through the marriage immigrant invitation method and the Lao worker invitation method according to the MOU between South Chungcheong Province and Laos.
A minimum of 3 to a maximum of 9 workers can be requested depending on the farm, crop, and cultivation area, the work period is up to 8 months, and applications are only possible if both the farm owner's accommodation and workplace are located within the jurisdiction.
System Changes Starting from 2026
In particular, starting from 2026, system changes according to the Ministry of Justice's basic plan will be applied, and for marriage immigrants, new recommendations are only possible for relatives within the second degree of kinship, and re-entry recommendations are exceptionally allowed only for foreign workers who worked faithfully.
Incentives for Excellent Farms, Sanctions for Violating Farms
The county also clarified preferential treatment and sanction standards according to farm management levels following the expanded operation of foreign seasonal workers.
Excellently managed farms can receive an additional allocation of 2 workers beyond the basic allowed number if they submit supporting documents, and farms that violate regulations such as the Labor Standards Act will receive strengthened sanctions ranging from a reduction of 3 workers to a maximum 3-year allocation restriction depending on the degree of violation.
Deportation Measures in Case of Worker's Fault
In addition, if a worker's employment contract is terminated due to fault such as unauthorized absence or failure to follow work instructions, measures to cancel residence permits and issue deportation orders will be taken in cooperation with the Immigration Office.
"Great Help in Resolving Labor Shortage"
A county official said, "The foreign seasonal worker system is greatly helping to resolve the labor shortage at rural sites," adding, "Through this application acceptance, we will support farms to actively utilize the system and provide incentives to farms that operate faithfully."
By Kim Han-gyu, Reporter