우리은행은 올해 하반기 총 210명 규모의 신입행원 채용을 14일 시작했다.

우리은행에 따르면 이번 채용은 ▲기업금융 ▲개인금융 ▲우리 히어로 ▲디지털·IT(정보기술) ▲보훈특별채용 ▲장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 진행된다.

기업금융과 개인금융, 우리 히어로 부문은 서류전형, 1차·2차·최종면접 순으로 실시된다. 디지털·IT 부문의 경우 1차 면접과 코딩테스트를 함께 실시한다.

총 3번의 면접전형으로 직무역량과 함께 금융인으로서 갖춰야 할 소양과 인성 등을 종합적으로 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정'에 패스트트랙으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어진다.

디지털·IT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치될 예정이다.

이번에 새로 도입된 우리 히어로 부문은 전역(예정) 장교를 대상으로 도전정신과 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다. 국가를 위해 헌신한 전역 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공한다.

또 ▲기초생활수급자 ▲차상위계층 ▲다문화가정 자녀 ▲장애인 ▲국가보훈 대상자 등 사회적 배려 대상자를 우대해 선발한다.

허재원 기자

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